Работа на "серую" компанию

В интернетах часто возникают вопросы про работу на компанию, в которой зарплата выплачивается по "серой" схеме.

Работал и я на такую.
Бесплатные чай-кофе там не раздавали, тенисных столов, плей-стейшенов и "зон сна" не было, больничные оплачивались по договоренности с руководителем (отпустил - хорошо, нет - болей на работе). Но за пол года работы там не припомню, чтобы кого-то не отпустили.

Если получать деньги за код - это всё, что тебе нужно и других вариантов нет, то такая компания - может оказаться неплохим вариантом.

Главное, что нужно помнить при работе на такую компанию - это откладывать деньги на случай внезапного прекращения твоих с ней отношений.
Я копил на другое, но компания обанкротилась в две недели и запас денег пригодился на время поиска следующего места работы, т.к. зарплату за последний месяц и отпускные не заплатили, никаких выходных пособий не выплатили.

Микроклимат в компании был обычный. Все были нормальными коллегами и философски относились и к работе "в серую" и к неуплате денег после банкротства. Главными для всех были деньги и опыт, которые успели получить за время работы.

Может быть это мне так "повезло", но в "серой" компании не было специалистов, у которых можно было многому научиться, даже просто слушая, как они рассказывают анекдоты. Были специалисты среднего уровня, самоучки и недоучки. 

Хорошие специалисты, пойдут, скорее в "белую" компанию.

Карьерный рост в такой компании - штука относительная. У нас в должности Java Architect работал системный администратор без высшего образования, с опытом работы пару лет и самостоятельно нахватавшийся основ Java. После банкротства он никуда архитектором, естественно, не устроился. Нашёл работу то ли системным администратором, то ли инженером по DevOps.