Уж сколько писано-переписано статей, снято-переснято роликов на ютюбе, а с завидным постоянством находятся те, кто "не знает". Причём, иногда складывается впечатление, что это одни и те же люди гоняют у себя в голове по кругу одну и ту же навязчивую идею. Звучит эта идея так:
"Я не способен. Я хуже других. Но я тоже хочу. Я обхитрю систему. Предложу платить мне меньше, чем другим. Меня с радостью возьмут на работу. А потом я докажу! Я покажу! Заслужу! И мне подымут. Мне обязательно подымут зарплату. А до тех пор нужно будет потерпеть на хлебе и воде. Я смогу!"
Что не так в этой навязчивой идее:
1) Начнём с: "Я не способен. Я хуже других. Но я тоже хочу. Я обхитрю систему. Предложу платить мне меньше, чем другим. Меня с радостью возьмут на работу".
На работу нанимают не тех, кто готов получать меньшую з/п , а тех, кто наиболее эффективно сможет решать поставленную задачу. В противном случае, все рабочие места давно уже были бы заняты самыми неквалифицированными работниками, готовыми работать за еду и крышу над головой.
Не спорю, из двух одинаковых специалистов, могут нанять того, кто запросит меньшую зарплату. Но ведь это не твой случай. Твоя навязчивая идея говорит о том, что ты хуже других и предлагает тебе "выиграть" за счёт понижения своих запросов.
Поэтому мысль о том, что "Я не способен. Я хуже других. Но я тоже хочу. Я обхитрю систему. Предложу платить мне меньше, чем другим. Меня с радостью возьмут на работу." - логически неверна.
Если тебя берут на работу, то не потому, что твой труд стоит на 10 - 50 % меньше, чем у других кандидатов, а, в первую очередь, потому, что ты можешь справиться с задачей. И только во вторую очередь потому, что твои запросы могли оказаться ниже, чем у других кандидатов.
В самом деле, если ты не способен справиться с задачей и это каким-то чудом не выяснили в ходе собеседования, то с тобой попрощаются на испытательном сроке. Ни за какие маленькие деньги тебя не будут держать в штате, если от тебя не будет пользы компании.
Поскольку мы выяснили, что ты не хуже других кандидатов, то почему ты решил, что должен зарабатывать меньше, чем они? Потому что ты сам себя обманул, поверив мысли о том, что тебя возьмут на работу только за то, что ты согласишься работать за еду.
2) "А потом я докажу! Я покажу! Заслужу! И мне подымут. Мне обязательно подымут зарплату." - да это курам на смех!
Если бы это работало, то достаточно было бы на собеседовании произнести только эти три магические фразы и тебя сразу бы взяли на работу в любую компанию. Но все мы знаем, что это не так.
Да, ты можешь показать на работе отличные результаты и тебе за это могут выдать премию или повысить зарплату. Но эти твои обещания "доказать и заслужить" - не основание для принятия тебя на работу. На работу тебя возьмут только в том случае, если в ходе собеседования убедятся, что ты сможешь её выполнять.
То, что ты прошёл собеседование и тебя приняли на работу, подтверждает тот факт, что ты способен выполнять нужную работодателю работу. А если ты способен выполнять её наравне со всеми, то почему ты должен получать за это меньшую зарплату?
3) "А до тех пор нужно будет потерпеть на хлебе и воде. Я смогу!" - ага... знаешь, эти парни говорят, что готовы жить в Москве (которая для них не родной город) полгода на зарплату 30 тысяч рублей в месяц...
Не лучше ли приложить эти усилия в более конструктивное русло, чем в борьбу за выживание? Зачем истязать свои тело и дух, когда можно хорошо подготовиться к собеседованию, пройти его и получить зарплату, соответствующую рыночному уровню, которая позволит тебе и твоей семье жить не за чертой бедности?
Не оценивай себя низко. Оценивай адекватно рынку. Так и тебе лучше будет и другим.Как можно продолжать мечтать о зарплате в 60 тыс.руб./мес., когда рубль в цене упал в 1,5 раза?..
Хочешь зарплату на уровне рынка? Подготовься по теории так, чтобы от зубов отскакивало и смело пиши в резюме заветные цифры.
В противном случае, возможны ситуации, вплоть до анекдотических, когда в САМОМ КРУПНОМ БАНКЕ (в котором все деньги лежат) на последнем этапе собеседования тебе скажут: мы тебе не можем дать рыночную зарплату, т.к. у нас ребята с 5-летним стажем получают меньше - обидятся.
Анекдотичность ситуации не в том, что БАНК "не может", а в том, что парни с 5-летним стажем работы в БАНКЕ зарабатывали меньше, чем я, имеющий в 2 раза меньший трудовой стаж, считал нижней планкой на тот момент. Ладно, я - найду работу в другом месте с зарплатой на уровне рынка. Но они-то себя за что наказывают?
Не хочешь быть одним из тех парней? Не демпингуй.
