Рынок труда - это слова, обозначающие не только сферу отношений, входя в которую одни люди становтся работниками, другие - работодателями.
Исходя из буквального значения слова, рынок - это также место, где торгуются. Работники и работодатели торгуются относительно стоимости и качества работы.
Рынок - это продавец с товаром и покупатель с деньгами. Отсюда вытекают следующие правила выхода на рынок труда для работника:
- быть конкурентоспособным,
- соответстввать ожиданиям рынка, предоставлять товар (работу), соответствующий требованиям покупателя (работодателя),
- устанавливать на свой товар соответствующую ему цену.
Быть конкурентоспособным.
Это значит: иметь знания и опыт, которые помогут лучше выделиться среди остальных кандидатов. Знания - это результат учёбы в любом виде (самостоятельно, с ментором, на курсах, в ВУЗе, на практике). Опыт - это не то, сколько лет ты просидел на работе с 9 до 18. Это то, какие проблемы ты умеешь решать.
Знать фреймворк - это одно. Уметь с его помощью решать конкретные проблемы - это немного другое. Отсюда, основной способ повысить свою конкурентоспособность - изучать нужные рынку технологиии и писать на них свои мини-проекты.
Соответствие ожиданиям рынка.
Почти никому не нужно будет твоё умение написать код на Бэйсике.
И очень многие захотят нанять тебя, если ты знаешь Java.
Как понять, что сейчас востребовано?
Идём на любой ресурс для поисска работы и смотрим, в каких работниках нуждается рынок.
Устанавливать на свой товар адекватную цену.
Это сложный процесс, в ходе которого возникает много дополнительных вопросов:
Как узнать, сколько стоит товар?
Спросить, помониторить рынок, сходить на несколько пробных собеседований и вывести среднее значение или минимум-максимум.
Как понять, что мой товар - этот, про который везде пишут и говорят, что он стоит ХХХ рублей в месяц?
Только практическим путём: ходить на собеседования, получать предложения о работе, торговаться.
А что, если с моим товаром всё хорошо, но мне предлагают за него на YYY рублей в месяц меньше?
Торговаться.
Теме торгов я посвящу одну из следующих статей.
Исходя из буквального значения слова, рынок - это также место, где торгуются. Работники и работодатели торгуются относительно стоимости и качества работы.
Рынок - это продавец с товаром и покупатель с деньгами. Отсюда вытекают следующие правила выхода на рынок труда для работника:
- быть конкурентоспособным,
- соответстввать ожиданиям рынка, предоставлять товар (работу), соответствующий требованиям покупателя (работодателя),
- устанавливать на свой товар соответствующую ему цену.
Быть конкурентоспособным.
Это значит: иметь знания и опыт, которые помогут лучше выделиться среди остальных кандидатов. Знания - это результат учёбы в любом виде (самостоятельно, с ментором, на курсах, в ВУЗе, на практике). Опыт - это не то, сколько лет ты просидел на работе с 9 до 18. Это то, какие проблемы ты умеешь решать.
Знать фреймворк - это одно. Уметь с его помощью решать конкретные проблемы - это немного другое. Отсюда, основной способ повысить свою конкурентоспособность - изучать нужные рынку технологиии и писать на них свои мини-проекты.
Соответствие ожиданиям рынка.
Почти никому не нужно будет твоё умение написать код на Бэйсике.
Идём на любой ресурс для поисска работы и смотрим, в каких работниках нуждается рынок.
Устанавливать на свой товар адекватную цену.
Это сложный процесс, в ходе которого возникает много дополнительных вопросов:
Как узнать, сколько стоит товар?
Спросить, помониторить рынок, сходить на несколько пробных собеседований и вывести среднее значение или минимум-максимум.
Как понять, что мой товар - этот, про который везде пишут и говорят, что он стоит ХХХ рублей в месяц?
Только практическим путём: ходить на собеседования, получать предложения о работе, торговаться.
А что, если с моим товаром всё хорошо, но мне предлагают за него на YYY рублей в месяц меньше?
Торговаться.
Теме торгов я посвящу одну из следующих статей.
Комментариев нет:
Отправить комментарий